Zodra je personeel hebt, verandert er iets aan je website. Hij is niet langer alleen een verlengstuk van jezelf. Meerdere mensen hebben er een mening over, meerdere diensten vragen uitleg, en er komt een tweede doelgroep bij: mensen die bij je willen komen werken.
Dat maakt het bouwen niet lastiger, maar het beslissen wél. Bij een eenmanszaak zijn opdrachtgever, tekstschrijver en beslisser dezelfde persoon. Bij een bedrijf van vijftien mensen zijn dat vier verschillende mensen met vier verschillende meningen — en die moeten het eens worden voordat er gebouwd kan worden.
Werk je alleen en heb je geen personeel, dan is deze pagina waarschijnlijk te zwaar voor wat je zoekt. Lees dan liever website laten maken als zzp'er; daar staat wat je met vier pagina's al redt.
Een bedrijfssite die werkt, bestaat meestal uit vijf soorten pagina's. Niet vijf pagina's — vijf soorten, waarvan er één zich blijft vermenigvuldigen.
Hier laten de meeste bedrijfssites kansen liggen. Alle diensten op één pagina leest als een opsomming waarin de bezoeker zelf moet zoeken, en Google kan er weinig mee omdat de pagina over vijf dingen tegelijk gaat. Geef elke dienst die je echt verkoopt een eigen pagina, met een eigen prijsindicatie en een eigen contactknop.
Heb je acht diensten waarvan er drie de omzet binnenhalen, begin dan met die drie. De andere vijf kunnen in een overzicht staan tot je merkt dat er vraag naar is.
Over ons wordt meestal een jaartallenlijstje: opgericht in, verhuisd naar, uitgebreid met. Interessant voor jou, niet voor de lezer. Die wil weten hoe groot je bent, wie er werken, waar je zit en of je te vertrouwen bent. Foto's van echte mensen op de echte werkvloer doen daar meer voor dan een alinea over je oprichting.
Zoek je regelmatig personeel, dan is een werken-bij-pagina een van de best renderende pagina's van je site. Kandidaten kijken bijna altijd eerst op je eigen site voordat ze reageren, ook als ze de vacature elders zagen. Zet er dan wel echte vacatures op, met een salarisindicatie en een naam om te bellen.
Zoek je maar eens in de twee jaar iemand, laat die pagina dan weg. Een werken-bij-pagina zonder actuele vacatures is slechter dan geen pagina, want hij is bijna altijd verouderd.
Telefoonnummer, mailadres, bezoekadres met een kaartje, openingstijden en het KvK-nummer. Heb je meerdere afdelingen of vestigingen, zet er dan bij wie je waarvoor moet hebben.
Die laatste is geen versiering. Verwerk je persoonsgegevens via een contactformulier, dan moet je uitleggen wat je ermee doet. Wat daar precies bij komt kijken, staat bij de Rijksoverheid uitgelegd.
Eerst de indeling, dan pas het ontwerp. Andersom kost het twee keer zoveel tijd.
Hier gaat het bij bedrijven bijna altijd mis. In de offerte staat dat de klant de teksten aanlevert, iedereen knikt, en drie weken later is er nog niets. Niet uit onwil, maar omdat teksten schrijven niemands taak is en dus botst met werk dat wél op een planning staat.
Er zijn drie manieren om dit te regelen. De goedkoopste kost de meeste tijd.
| Wie schrijft | Wat het kost | Waar het op stukloopt |
|---|---|---|
| Iemand van binnen het bedrijf | Niets, behalve 10 tot 20 uur van die persoon | Het schuift op zodra het druk wordt |
| Jullie leveren punten, de bouwer maakt er tekst van | Meestal inbegrepen of een klein bedrag | Vraagt één ronde nakijken van jullie kant |
| Een tekstschrijver inhuren | Reken op 75 tot 150 euro per pagina | Duurt langer, want die moet jullie vak eerst leren |
Wat je ook kiest: wijs één persoon aan die de inhoud levert en één die beslist. Zijn dat er meer, dan krijg je teksten waar vier mensen iets van vonden en die daardoor nergens meer over gaan. En zet een datum in de agenda voor het aanleveren, geen "zo snel mogelijk".
Foto's zijn hetzelfde verhaal. Stockfoto's van lachende mensen in een vergaderruimte herkent iedereen. Een halve dag een fotograaf laten meelopen kost een paar honderd euro en levert beeld op dat je jaren gebruikt.
Dit is het saaie deel van de opdracht én het deel waar je jaren later blij mee bent. Spreek deze punten af vóórdat er gebouwd wordt en zet ze in de opdrachtbevestiging. Niet omdat je je bouwer wantrouwt, maar omdat mensen vertrekken en bedrijven van eigenaar wisselen.
Sites en hostingpakketten staan opvallend vaak op het privé-mailadres van een oud-medewerker. Zolang niemand iets hoeft te wijzigen, merk je er niets van. Ligt de site plat en gaat de herstelmail naar een adres dat niet meer bestaat, dan kost het je dagen. Gebruik een algemeen bedrijfsmailadres waar meerdere mensen bij kunnen.
Ik bouw in WordPress, dus na oplevering pas je zelf teksten, foto's en vacatures aan. Voor een bedrijf is dat meestal prettig: een nieuwe vacature plaatsen hoeft dan niet te wachten op een externe partij. Wil niemand het erbij hebben, dan neem ik het onderhoud over. Kies één van de twee en leg het vast — de gevaarlijkste situatie is dat iedereen denkt dat een ander de updates doet.
Voor een bedrijfswebsite van acht tot vijftien pagina's lopen de bedragen ver uiteen. Bij een zelfstandige bouwer zit je doorgaans tussen de 500 en 2.500 euro. Bij een bureau met een team, een ontwerper en een projectleider begint het vaker rond de 3.000 euro en loopt het bij maatwerk op tot 10.000 euro of meer. Dat verschil zit zelden in de kwaliteit en bijna altijd in het aantal mensen dat meebetaald wordt.
Bij mij begint een bedrijfswebsite bij € 549, met een vaste prijs vooraf. Wat het precies wordt, hangt af van het aantal pagina's en wat de site moet kunnen. Achteraf komt er niets bij.
Daarnaast heb je vaste lasten: een domeinnaam van 10 tot 20 euro per jaar, hosting tussen de 60 en 250 euro per jaar — afhankelijk van hoe druk je site het heeft — en eventueel een onderhoudsabonnement.
Een bedrijfswebsite staat doorgaans binnen enkele weken live. Het bouwen is daarin het kortste stuk. De rest is wachten: op teksten, op foto's, op iemand die er nog even naar wil kijken. Ligt alles klaar, dan kan het snel. Moet alles nog gemaakt worden, reken dan eerder op maanden dan op weken — en dat ligt niet aan je bouwer.
Vraag altijd om een offerte waarin het aantal pagina's staat. Een bedrag zonder aantal is geen offerte maar een schatting — en bij een bedrijfssite is precies dat aantal het punt waarop het duurder wordt.
Bij een zelfstandige bouwer meestal tussen de 500 en 2.500 euro voor acht tot vijftien pagina's. Bij een bureau met een team begint het vaker rond de 3.000 euro. Bij mij begint een bedrijfswebsite bij € 549, met een vaste prijs vooraf en geen nacalculatie.
Dat spreek je vooraf af. Levert iemand van binnen het bedrijf de teksten, reken dan op 10 tot 20 uur van die persoon. Vaker werkt het beter als jullie punten en voorbeelden aanleveren en ik er lopende tekst van maak; dan kost het jullie één ronde nakijken.
Alleen als je regelmatig personeel zoekt én die pagina bijhoudt. Kandidaten kijken bijna altijd eerst op je eigen site. Maar een werken-bij-pagina zonder actuele vacatures is slechter dan helemaal geen pagina.
Op naam van je bedrijf. Altijd. Staat hij op naam van de bouwer of een medewerker, dan zit je vast zodra je wilt overstappen of die medewerker vertrekt. Vraag er bij de start om en controleer het na oplevering.
Ja. Ik bouw in WordPress en laat bij de oplevering zien hoe je teksten, foto's en vacatures aanpast. Je kunt per medewerker instellen wie mag publiceren en wie alleen mag schrijven. Wil je het liever uitbesteden, dan neem ik het onderhoud over.
Doorgaans enkele weken. Het bouwen is het kortste deel; het wachten op teksten en foto's is het langste. Ligt alles klaar bij de start, dan gaat het snel.
Zakelijke website voor zzp en mkb in Zwijndrecht Wat ik lever, in welke stappen en tegen welke prijs, voor bedrijven uit de omgeving.
Wat kost een website? De bandbreedtes per soort site, en waar de verschillen tussen offertes vandaan komen.
Hoe lang duurt het om een website te laten maken? Wat er in die weken gebeurt en welk deel van de vertraging bij jou ligt.
Een websitebouwer in de buurt zoeken Waarom aan tafel kunnen zitten bij een bedrijfssite meer scheelt dan je denkt.